Région: China
État/Province: Shanghai
Ville: 上海
Unité commerciale: Store Support Centre (SSC)
Manager, Learning Partner
Description et exigences
Who we are
lululemon is a yoga-inspired technical apparel company up to big things. The practice and philosophy of yoga informs our overall purpose to elevate the world through the power of practice. We are proud to be a growing global company with locations all around the world, from Vancouver to Shanghai, and places in between. We owe our success to our innovative product, our emphasis on our stores, our commitment to our people, and the incredible connections we get to make in every community we are in.
A day in the life
· Lead, develop, manage and recruit our team of Training Manager within the China market
· Curate training for China Stores and SSC in order to enable effective delivery through the right method and channel, for the right audience, at the right time
· Oversee delivery of training programming in our China markets in order to execute strategy, achieve business goals and enable career development
· Enable delivery of Retail Training programs (onboarding, ongoing and cyclical) and China SSC functional training programs
· Ensure curriculum is localized, integrated, up-to-date and utilizes innovative delivery techniques to maximize skill acquisition and knowledge retention
· Ensure all training programs, projects, experiences reflect our design and delivery philosophies and strategies
· Strive for continuous improvement of all programming including strategy, design, delivery, measurement and sustainment plans
Qualifications
· BA or certificate in Business, Human Resource Management, Organizational Behavior or Learning and Development
· Minimum 8 years of relevant experience in training, education and/or delivery
· Experience and understanding of adult learning principles, learning design and various delivery methods.
· Proficiency with Microsoft Office
· Working knowledge of social media and other business and educational technology applications that support staff learning and engagement
· Knowledge of LMS and e-learning authoring tools a plus
Must haves:
· Acknowledges the presence of choice in every moment and takes personal responsibility for their life.
· Possesses an entrepreneurial spirit and continuously innovates to achieve great results.
· Communicates with honesty and kindness, and creates the space for others to do the same.
· Leads with courage, knowing the possibility of greatness is bigger than the fear of failure.
· Fosters connection by putting people first and building trusting relationships.
· Integrates fun and joy as a way of being and working, aka doesn’t take themselves too seriously.
Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. Nous vous remercions avec notre profonde reconnaissance pour l’intérêt que vous nous portez. lululemon souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Les décisions d’embauche sont basées sur le mérite et les besoins de l’entreprise; et non sur la race, la couleur, la croyance, l’âge, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la religion, l’état familial, la condition médicale, le handicap physique ou mental, le service militaire, la grossesse, l’accouchement et les conditions médicales connexes, ou tout autre motif protégé par les lois et les ordonnances fédérales, provinciales ou de l’état, et locales. Des aménagements raisonnables sont offerts aux personnes admissibles souffrant d’un handicap, sur demande. La politique d’équité en matière d’emploi s’applique à toutes les pratiques relatives au recrutement et à l’embauche, à la rémunération, aux avantages sociaux, à la discipline, aux transferts, à la cessation d’emploi et à toutes les autres modalités et conditions d’emploi. Bien que l’équipe de direction soit principalement responsable de la mise en œuvre des politiques d’équité en matière d’emploi de lululemon, vous partagez également la responsabilité de vous en assurer, que par vos actions personnelles, les politiques sont respectées.
lululemon s'engage à prendre des dispositions raisonnables pour les candidats handicapés. Si vous souhaitez qu’un membre de notre équipe communique avec vous pour un maintien personnalisé, envoyez-nous un courriel à {accommodations@lululemon.com}. Dans votre courriel, indiquez le titre du poste, le magasin du poste et la nature de votre demande.