国・地域: Switzerland
市区町村: Zurich
ビジネスユニット: Store
国・地域: Switzerland
市区町村: Zurich
ビジネスユニット: Store
lululemon athletica is seeking a highly capable leader who is passionate about developing their team and connecting with the community as our Store Manager. The key objective of this position is to develop incredible leaders, grow the business, and positively impact their surrounding community.
What you will do
The role will combine the life-altering potential of wearing black stretchy pants to work every day while talking health, fitness and yoga to your community. The store manager is responsible for all aspects of the retail store operations and for the strategy and development of their people and communities. They are accountable for ensuring that all areas of the business are fulfilled and are 100% responsible for the level of education on the floor by delivering the lululemon guest experience. The store manager builds capabilities within their teams to drive strategy and achieve results for their business today and tomorrow. A store manager emanates the lululemon culture, is a purveyor of sweaty endeavors and a true connector in their community.
What makes you great?
What are the technical skills necessary to perform this role?
To Apply for this position:
If you are seeking a position in a company which fosters and supports health and fitness, personal development, growth, change, responsibility and overall success please submit your resume and cover letter directly to this posting.
NOTE: Only those applicants under consideration will be contacted. Please accept our utmost appreciation for your interest.
lululemonの採用情報に興味を持っていただき、誠にありがとうございます。ご連絡は一時選考を通過された候補者の方のみに差し上げておりますので、ご了承ください。lululemonは雇用主として雇用機会の均等を重視しています。採用の可否は実力・実績とビジネスにおける必要性に基づいて決定されるものであり、人種、肌の色、信条、年齢、性別、ジェンダー、性的指向、国籍、信仰、婚姻状況、健康状態、身体または精神の障害、従軍経験、妊娠・出産関連の健康状態、または国家および地方自治体が定める法律および条例により保護されているその他の項目によって決定されるものではありません。選考を通過された障害者の方には、要望により合理的配慮(reasonable accommodation)を図ります。雇用機会均等ポリシーは、採用および雇用、給与、福利厚生、賞罰、異動、解雇、その他の従業員規約に関連する全活動に適用されます。lululemonの雇用機会均等ポリシーが確実に遵守されるよう、経営陣が主たる責任を負って取り組みますが、皆さんにおいても個人の行動によりこのポリシーを守る責任を担います。
lululemonは、障害のある応募者の方に合理的配慮(reasonable accommodation)を図ります。弊社チームから個人的なサポートをご希望の場合は、accommodations@lululemon.comへメールにてお問い合わせください。メールには希望職種、勤務地、リクエストの主旨をご記入ください。