Region: United Kingdom
Bundesland: London
Stadt: London
Geschäftsbereich: Store Support Centre (SSC)
Zeittyp: Full-time
Region: United Kingdom
Bundesland: London
Stadt: London
Geschäftsbereich: Store Support Centre (SSC)
Zeittyp: Full-time
Who We Are
lululemon is a healthy lifestyle inspired athletic apparel company for yoga, running, training, and most other sweaty pursuits, creating transformational products and experiences. We are proud to be a growing global company with locations all around the world, from Vancouver to Shanghai, and places in between. We owe our success to our innovative product, our emphasis on our stores, our commitment to our people, and the incredible connections we get to make in every community we are in.
About The Role
The Community team at lululemon is responsible for creating, developing and executing marketing strategies that inspire and connect key stakeholders, internally and externally. The Regional Ambassador Manager, EMEA is a key member of the Brand & Community team, leading our regional ambassador relationships & influence to grow awareness & affinity across EMEA.
This is a permanent position. The role reports to the Senior Manager, Community, EMEA.
Core Responsibilities
· Innovate, strategise & identify the Regional Ambassador bench in EMEA to raise awareness & aid success across the B&C objectives
· Maintain good working relationships with the ambassadors; negotiating & monitoring all contract activity
· Work cross-functionally with EMEA leaders to elevate, amplify & leverage our regional & Global Ambassadors in EMEA to drive business growth
· Act as the main point of contact for the Global Ambassador yoga, run & train teams to action any initiative for Global ambassadors residing in EMEA
· Manage strategic materials, reporting and fiscal budgets
Finer print
· 5 + years of influencer marketing role experience
· Legal contracts management preferred but not essential
· Digital marketing experience preferred but not essential
· Written, presentation and verbal communication skills
Must haves
· Possesses an entrepreneurial spirit and continuously innovates to achieve great results
· Deep understanding of the power of connection and relationships within the community
· Pioneering self-starter, motivated by doing things differently and participating in an innovative, goals-oriented environment
· An inclusive mindset, listening intently and communicating with honesty and empathy
· Experience in enrolling, inspiring, influencing and bringing out the best in others
· Has fun while delivering great results
NOTE: Only those applicants under consideration will be contacted. Please accept our utmost appreciation for your interest. lululemon is an Equal Employment Opportunity employer. Employment decisions are based on merit and business needs, and not on race, color, creed, age, sex, gender, sexual orientation, national origin, religion, marital status, medical condition, physical or mental disability, military service, pregnancy, childbirth and related medical conditions or any other classification protected by federal, state or provincial and local laws and ordinances. Reasonable accommodation is available for qualified individuals with disabilities, upon request. This Equal Employment Opportunity policy applies to all practices relating to recruitment and hiring, compensation, benefits, discipline, transfer, termination and all other terms and conditions of employment. While management is primarily responsible for seeing that lululemon equal employment opportunity policies are implemented, you share in the responsibility for assuring that, by your personal actions, the policies are effective.
Nur in Frage kommende Bewerberinnen und Bewerber werden kontaktiert. Bitte sei versichert, dass wir für dein Interesse sehr dankbar sind. lululemon ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Einstellungsentscheidungen basieren auf Kandidatenleistungen und Geschäftsbedürfnissen und nicht auf ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Religion, Ehestatus, Gesundheitszustand, körperlicher oder geistiger Behinderung, Militärdienst, Schwangerschaft, Geburt und damit zusammenhängenden medizinischen Bedingungen oder einer anderen Klassifizierung, die durch Bundes-, Landes- oder Provinzgesetze und -verordnungen geschützt ist. Für qualifizierte Personen mit Behinderungen werden auf Anfrage angemessene Vorkehrungen getroffen. Die Richtlinie zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung gilt für alle Praktiken im Zusammenhang mit der Einstellung und Anstellung, Vergütung, Benefits, Sanktionen, Versetzung, Kündigung und allen anderen Beschäftigungsbedingungen. Während das Management in erster Linie dafür verantwortlich ist, dafür zu sorgen, dass die lululemon-Richtlinien zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung umgesetzt werden, bist du ebenso mitverantwortlich dafür, dass die Richtlinien durch dein persönliches Handeln wirksam sind und bleiben.
lululemon hat sich verpflichtet, für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn du möchtest, dass jemand aus unserem Team mit dir Kontakt aufnimmt, um dich individuell zu unterstützen, sende uns bitte eine E-Mail an accommodations@lululemon.com. Bitte gebe in deiner E-Mail die Stellenbezeichnung, den Standort der Stelle und die Art deiner Anfrage an.